福利厚生・教育制度

福利厚生

• 各種特別休暇

  年次有給休暇とは別に、以下の制度を利用して各種特別休暇を取得することができます。

  ・医療特別休暇 ・育児休業制度 ・産前産後休暇 ・介護休業制度

  実例として、ある男性社員が子どもが産まれたのを機に育児休業制度を利用しています。

  

• 社宅制度、転勤者補助制度

  自宅からの通勤が困難な社員を対象に、社宅制度および転勤者補助制度を提供しております。社宅制度は、企業が不動産事業者等から賃貸物件を借り、一部家賃を会社負担とすることで従業員に低価格で社宅を貸し出す、「借り上げ社宅制度」という仕組みを採用しております。

  

• 社内イベント

  関連会社と合同で活動する3C委員会（Communication、Collaboration、Cooperation）という従業員組織があり、レクリエーション活動・環境をテーマにした社内行事・社内広報等を活発に行っています。これらイベントは、社員のご家族や、生産現場で働くパートタイマーの方々との交流を深める場としても役割を果たしており、1年を通じてたくさんの人が楽しめる行事が充実しています。

  

• 厚生棟（喜望館）

  本社近隣に「喜望館（きぼうかん）」と呼ばれる厚生棟があります。この喜望館は、会社の行事で利用するだけでなく、懇親会など業務以外のイベントでも利用することができます。社員同士の語らいの場となるよう、落ち着いた空間になっています。